关于印发《郴州技师学院作风大整顿活动方案》的通知
日期：2012-02-25 16:10:14 发布人：admin 作者：[db:作者] 浏览量：978
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中共郴州技师学院委员会文件 郴技党[2012]2号 关于印发《郴州技师学院作风大整顿活动方案》的通知 各处室、系部、工会、团委、党总支： 根据市委、市政府在全市关于作风大整顿活动的相关精神，结合学院实际情况，在全院开展作风大整顿活动，现将《郴州技师学院作风大整顿活动方案》印发执行。 特此通知。 中共郴州技师学院委员会 2012年2月20日 郴州技师学院作风大整顿活动方案 根据市委、市政府在全市开展作风大整顿活动的有关文件精神，院党委决定2012年在全院开展作风大整顿活动。为确保活动顺利开展并取得实效，特制定本方案。 一、指导思想和工作目标 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，以“开展作风大整顿，推动学院大发展”为主题，着手治标、着力治本，解决一批作风突出问题，查处违纪违规事件，树立一批作风纯洁典型，建立有关规则规章制度，促进政令畅通、干部纯洁，大兴开放创新之风、求真务实之风、为民服务之风、廉洁从政之风，为学院事业大发展提供强有力的作风保障。 二、领导小组 组 长：曹修松 第一副组长：李雄健 常务副组长：易国华 副 组 长：江 群 曹元美 何沈文 胡齐平 彭德洪 黄昌祯 成 员：胡臣节 谭邦团 李庆丰 徐资林 刘雄军 王丽娟 张 波 谢真贤 周界名 沈宏绩 周爱萍 李炫中 段盛琦 朱运生 彭建华 罗海燕 蔡建明 万志兰 王建安 朱菊卿 范艳萍 尹锦东 李继华 叶镜平 周素萍 领导小组设办公室，由胡臣节同志兼任办公室主任，李庆丰、尹锦东同志任办公室副主任，黎忠、彭长江、王军任办公室成员。领导小组办公室负责全院作风大整顿活动的组织协调工作。作风大整顿活动中的检查、监督、问责等按部门工作职责由组织宣传统战部、纪检监察室、人事劳资处、督导室、机关党总支等部门负责实施。 办公室内设工作组 （一）综合协调组 组长：胡臣节 成员：作风领导小组办公室各成员 工作职责：负责处理办公室日常事务，抓好与各组的工作协调，掌握作风大整顿情况，搞好作风大整顿的文件、材料活动安排以及领导交办的工作任务。 （二）活动指导组 组长：尹锦东 成员：督导室、党政办各1人 工作职责：负责对作风大整顿活动的开展情况进行督促检查，研究有关情况，提出改进作风大整顿的意见，完成领导交办的其他工作任务。 （三）检查监督组 组长：徐资林 成员：人事劳资处工作人员2人 工作职责：负责作风整顿的监督检查，对查出的问题进行责任追究，对违纪案件移交相关部门处理，负责作风大整顿的组织实施，完成领导交办的其他任务。 （四）组织监督组 组长：李庆丰 成员：组织宣传统战部、人事劳资处工作人员各1人 工作职责：按干部人事管理权限对查实的相关人员实施组织处理，完成领导交办的其他事项。 （五）宣传教育组 组长：彭长江 成员：组织宣传统战部、各党总支若干人 工作职责：负责作风大整顿的对内对外宣传，完成领导交办的其他工作任务。 （六）查处问责组 组长：胡臣节 成员：纪检监察室黎忠、曹洁萍、工会1人 工作职责：负责对工作移交的涉嫌违纪违法案件或线索进行调查核实，按照管理权限实施责任追究，完成领导交办的其他工作任务。 机关党总支负责学院机关部门活动开展的组织、指导。 三、活动内容 切实整顿思想作风、学风文风、工作作风、领导作风、生活作风，重点解决以下“七不”问题： （一）精神不振。主要表现为事业心责任心不强，意志衰退，不思进取，只求过得去、不求过得硬，缺乏“干精品、争第一、创一流”的胆识和气魄。 （二）政令不畅。主要表现为各自为政、推诿扯皮，搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，中梗阻，部门利益至上，对学院决策部署打折扣。 （三）纪律不严。主要表现为不遵守工作纪律，在岗不在状态，自由散漫，作风懒散，迟到早退，擅自离岗，上班时间不误正业。 （四）工作不实。主要表现为工作浮夸，形式主义，做“甩手掌柜”、当“二传手”，讲话假大空，虚报浮夸、欺上瞒下，服务群众意识不强，门难进、人难见、脸难看、话难听、事难办，不作为、慢作为、乱作为。 （五）创新不力。主要表现为不注重学习，不研究工作，能力平庸，因循守旧，缺乏创新能力，遇到问题束手无策，遇到困难上推下卸，工作长期不见起色。 （六）正气不足。主要表现为耍小聪明、搞小动作、结小圈子，不谋事只谋人，不敢当担，对歪风邪气不敢较真、对下属疏于管理、对上级曲意奉承，恶意中伤他人，关键时刻畏首畏尾、经不住考验。 （七）为政不廉。主要表现为贪图享受、索拿卡要、铺张浪费、打牌赌博、婚丧喜庆大操大办。 四、活动步骤 作风大整顿活动分为宣传发动、组织实施、总结评比三个阶段实施，与创先争优活动紧密结合起来，把学习教育、监督检查、查究问责、建章立制贯穿始终。 （一）宣传发动阶段（即日—2月29日） 各部门结合实际认真制订活动实施方案，并报学院作风大整顿活动领导小组办公室（以下简称作风整顿办）；要迅速召开作风大整顿动员大会，认真组织学习全市和学院作风大整顿活动的会议精神、文件资料、领导讲话，结合本部门实际进行再动员再部署；要采取适当方式进行公开承诺。 院作风整顿办要协调相关职能部门在重要场所多种形式开展广泛宣传活动；及时审批各部门实施方案，对活动开展情况深入了解和指导督促。 （二）组织实施阶段（3月1日—11月30日） 1、自查明责环节（3月）。坚持开门搞整治，扩大群众参与，开展作风建设大讨论和作风问题集中排查，召开专题民主生活会，分析作风问题的深层次原因，切实把问题搞准、把方向搞明、把工作搞实。 2、检查追责环节（4—5月）。开展明察暗访，及时受理群众举报，研究提出解决问题的办法举措，立足自查自纠，努力把问题解决在内部、化解在萌芽状态。 3、评议担责环节（6—9月）。认真听取服务对象、学生教职工的意见建议，积极开展单位作风民主评议，对评议出来的突出问题进行整改。 4、制度定责环节（10—11月）。进一步完善部门责任制、岗位责任制、绩效考核制、重大事项通报制和奖惩机制，着力从制度层面建立保证良好作风的长效机制，及时把成功的经验转化为制度和规定，通过制度创新来提速增效、清风正气。 院作风整顿办并协调相关职能部门要采取受理举报、暗访曝光、专项检查等方式，严肃查处作风问题突出的人和事，同时对违规违纪干部所在的部门领导班子和领导干部视应负责任情况进行责任追究；要对学院重大决策部署落实情况进行专项督查；要及时化解矛盾，帮助解决问题；要坚持群众深度参与，组织对重要部门、重要岗位的作风情况进行大评议，围绕群众反映强烈的突出问题开展专题问政；要探索建立完善相关作风问题发现机制、作风问题处理机制、作风考核奖惩机制，明晰部门责任、岗位责任，通过制度定责考责，确立鲜明的用人导向，建立健全权责明晰、行为规范、运转协调、奖惩分明、监督有效的作风建设运作机制。 （三）总结评比阶段（12月） 总结成绩、查找差距，提出巩固和深化作风大整顿成果的具体措施。 院作风整顿办要对全院作风整顿活动开展情况进行认真总结，召开总结大会，交流经验，表彰先进，树立一批先进典型，并将作风大整顿的成果作为综合绩效考核和干部年度考核、党风廉政建设责任制考核的重要依据；要就继续抓好下一年度作风整顿工作向领导小组提出相关意见和建议。 五、工作要求 （一）加强组织领导。建立健全领导班子成员联系点制度，领导班子成员按照分工联系分管部门开展作风大整顿活动。各部门也要成立相应机构，明确部门负责人为第一责任人，切实加强对作风大整顿的组织领导，一级抓一级层层抓落实。各部门负责人要身先士卒，模范带头，推动作风大整顿活动全面深入开展。 （二）加强协调配合。院作风大整顿活动领导小组及其办公室要充分发挥综合协调作用，认真安排部署，全面掌握工作动态，及时通报情况，注重典型示范，以点带面。各职能部门要认真履职尽责，采取有效措施，加强协调配合，狠抓任务落实。宣传部门要切实做好宣传工作和舆论监督工作，营造良好的校园氛围。要坚持作风大整顿与开展业务工作有机结合，做到“两不误、两促进”。要坚持上下联动、部门配合，形成抓作风大整顿的整体合力。 （三）加强监督检查。院作风大整顿领导小组及其办公室和相关职能部门要加强对各部门作风大整顿的督促和指导；突出开展重点部门、重点岗位的监督检查，对作风纯洁、表现突出、成绩明显的予以表彰，对工作不力、搞形式主义、走过场的予以问责，对问题严重、评议居于末位、整改不到位的责任人予以查处。 （四）加强问责。对作风大整顿活动中查出的问题和责任人，参照《郴州市党政机关工作人员作风问责暂行办法》和“五个一律免职”进行问责。 教职员工上班期间严格执行考勤制度。有行政职务的人员经查实工作时间内打牌、下棋、打麻将、炒股票、玩电脑游戏或到歌舞厅、洗浴场所休闲娱乐，一律免职，年度考核定为不称职；无行政职务的专业技术人员和其他人员出现以上情况的年度考核定为不称职。 受理举报电话：0735-2170921
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