（通讯员 邓志强）来自北湖区石盖塘镇的杨志英，如今在郴州红妈仔月子中心上班，每个月她都能拿到5000至6000元工资。2021年她从郴州技师学院育婴员培训班结业，并顺利拿到职业技能等级证书，完成了从“杂牌军”到育婴行业“正规军”的转变，待遇比以前大幅提升。

近年来，郴州技师学院党委高度重视培训工作，先后投入8000万元建立现代化公共实训基地，形成了在籍学生学历提升和社会人员职业技能培训并举的“一体两翼”和“双轮驱动”发展格局，通过高质量培训积极为本地经济社会发展培养更多优质技能人才，助力“六稳”“六保”工作。2019年，该院与市总工会联合打造郴州市工匠培训竞赛基地，2021年获评湖南省“湖湘工匠”培育和竞赛基地。

瞄准紧缺型工种，助力用人单位事业发展。为适应我市养老护理人才紧缺的新形势，该院与北京社会管理职业学院(民政部培训中心)共建“北京社会管理职业学院(民政部培训中心)郴州市养老护理人才培训基地”，培养高素质、高技能应用型养老护理人才。与郴州市第一人民医院康养中心合作，创新推出“医校双制、工学结合”培养模式。学员培训合格后，郴州技师学院颁发职业技能培训合格证书，并由郴州市第一人民医院优先录用就业。2021年6月，第一批100名学员在郴州技师学院完成为期7天的培训后，20名学员顺利通过在郴州市第一人民医院西院举办的养老护理员笔试和面试，端稳了就业的“饭碗”。

近年来，该院先后投入2800多万元添置12个紧缺工种的设备，面向学院在校学生和有培训需求的社会人员，开展紧缺工种培训，并推荐学员到市内外知名企业就业。2021年以来，已开展紧缺型工种培训班9个，覆盖焊工、养老护理员、家政服务员、育婴员、网约配送员等市场紧缺工种，为社会输送410名紧缺型技能人才。

实施定制化服务，大力开展企业新型学徒制培训。该院深入贯彻落实《湖南省人力资源和社会保障厅 湖南省财政厅关于全面推行企业新型学徒制的实施意见》，积极创新方式、探索适应新形势的校企合作举措，通过与本地企业不断“联姻”升温，大力推进企业新型学徒制班，不断提升在岗职工的技能水平，助力企业发展，服务产业升级。

根据用人单位对实际岗位技能需求不同，该院培训部门积极赴企业开展实地调研，按照“一企一策、量身定制”原则，为用人单位制定个性化培训班。2019年11月，该院与郴州红海人力资源服务公司举办我市首个企业新型学徒制班。此后，新型学徒制班培训工作在该院逐步铺开，先后与郴电国际、炬神电子、高斯贝尔、台达电子等10多家本地企业开展了系列新型学徒制培训，涵盖用户通信终端维修员、汽车修理工、物流员、电工等工种，有力提升了企业职工的技能水平。自开办企业新型学徒制班以来，郴州技师学院共培养企业新型学徒2151人。

协调多部门合作，着力解决重点群体就业问题。按照“福城技能培训行动”安排部署，该院充分发挥自身优势及职业技能培训主阵地作用，积极与总工会、人社局、民政局、乡村振兴局、妇联、残联等部门对接，与高新区、经开区紧密合作，以解决群众急难愁盼问题为目标，以郴州市“一户一产业工人”培养工程为抓手，创新推出“技能培训+等级认定+岗位推荐”一条龙服务模式，帮助困难职工重新踏上就业之路。2021年6月郴州福城职业技能培训行动·郴州市“一户一产业工人”培养工程困难职工和农民工育婴员技能培训班在该院开办，来自郴州市50名困难职工和返乡农民工顺利完成培训任务，并通过育婴员职业技能等级认定考试。在结业现场招聘会上，有30余人达成就业意向。通过采取“结业+招聘”模式，在培训结业仪式上邀请用人单位到场招聘，做到培训“扶上马”，就业路上“送一程”，确保培训工作有质量，有温度。2021年，该院通过培训工作帮助农民工、下岗工人、农村转移劳动力、失业人员共计795人实现再就业。

2021年，郴州技师学院累计开展培训4735人，先后开展烹饪师、焊工、酒店服务员、养老护理员、育婴员、残疾评定医生等行业培训1011人，学历提升1428人，企业新型学徒721人，创业培训1575人，其中创业培训项目获评湖南省优质培训项目。“我们要通过高质量培训进一步提升我市劳动者就业技能，助力企业解决招工难题，为我市全力打造“一极六区”提供强有力的人才支撑。”该院党委副书记、院长雷和平表示，2022年将进一步拓宽社会培训市场，扩大培训规模，拟完成6000人次培训。