就业前心理辅导(一）
日期：2011-10-19 11:35:59 发布人：admin 作者：[db:作者] 浏览量：840
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工作本身没有贵贱之分，但是对于工作态度却有高低之分。爱岗敬业浓缩到一点，就是：凡事要的是精神！所谓精神就是：世上无难事，是因为有了用心之人！ 爱岗敬业是个大家很熟悉的话题，但是我们每个人可曾有认真思考过：爱岗敬业的涵义是什么？简单说来，爱岗敬业就是勤奋、敬业、忠诚、自信自动自发的结合体！自动自发就是没有人要求、强迫你，自学而且出色地做好自己的事情！ 如何成为一名成功的人？成功者必备什么样的条件？主动要求承担起更多或自动承担责任是成功者必备的素质，也是条件之一。想要成功的做好每一件事，必然要主动做到勤奋、敬业、忠诚、自信。 在日常工作中，如何做出成绩，如何得到荣誉，任何的工作如果不是自身努力，没有主动性的去做事情，成功就会离你远去。在企业，决定一件事情，首先应该清楚了解公司的发展规划和你的工作职责，并立即采取行动，正确的做好每一件事。成功与荣誉，不能全靠别人给予的，主要是通过自身勤奋好学、敬业爱业，对事业对老板、对客户的忠诚，和对自我相信、对企业的相信、对产品的相信、对同事的相信、对国家法律、法规的相信、对客户的相信、对环境的相信。 通过学习希望同学们都能从理论到实践，认识到如何能让自己做到自动自发的做好每一件事，让每一位员工在进入企业时就已经能明确工作的性质，并快乐地完成上级交办的工作。 第一节 对待工作：勤奋——勤处事 “不全只为薪水工作；比薪水更重要的；不全为薪水而工作，薪水自然会提高”。工作固然是为了生活，但是比生活更可贵的，就是在工作中充分挖掘自己的潜能，发挥自大的才干，做正直而正确的事情。 现在有很多的年轻人刚刚踏入社会，缺乏工作经验，是无法委以重任的，薪水自然也不可能很高，于是他们就有了许多怨言。之所以出现这种状况，原因在于人们对薪水缺乏更深入的认识和理解。大多数人因为自己 目前所得的薪水太微薄，而将比薪水更重要的东西也放弃了，实在太可惜。 不全只为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但也是最短视的。工作所给你的，要比你为它付出的更多。如果你将工作视为一种积极的学习经验，那么，每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。为薪水而工作，看起来目的明确，但是往往被短期利益蒙蔽了心智，使我们看不清未来发展的道路，结果便得我们即便日后奋起直追，振作努力，也无法超越。 应当懂得，企业支付给你的工作报酬是金钱，但你在工作中给予自己的报酬，是更珍贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的建立。这些东西与金钱相比，其价值更高出很多。 一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话，他看不到工作背后可能获得的成长机会，更意识不到从工作中获得的技能和经验，对自己的未来将会产生非常不好的影响。这样的人只会无形中将自己困在装着工资的信封里，永远也不懂自己真正需要什么。 不熟悉市场、没有经验、没有技能，更重要的是没有操作的能力，想要高的薪水是不可能的。在这种条件下想要充分地得到肯定，必然要学习工作中的技巧、技能，熟悉工作环境中的每一个步骤，这是成功的第一步，只要努力，薪水自然而然的得到了提高。 “现在的放弃是为发未来的获得；不要看不起自己的工作”。现在的努力并不是为了现在的回报，我们投身于事业是为了自己则在为了自己而工作。人生并不是只有现在，而是有更长远的未来。这句话很好，现在年轻人注重现实而忽略了个人能力的培养，他们在现实和未来价值之间没有找到一个均衡点。老板交给我们的任务能锻炼我们的意志，上司分配给我们的工作能发展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。企业是人们工作、生产的另一所学校，工作能够丰富我们的思想，增长我们的智慧。 所有正当合法的工作都是值得尊敬的。只要你诚实地劳动和创造，没有人能够贬低你的价值，关键在于你如何看待自己的工作。那些只知道要求高薪，却不知道自己应承担的责任的人，无论对自己，还是对老板，都是没有价值的。事实上，有用才是伟大的真正尺度。 无论你是管理者还是普通员工，都不要看不起自己的工作。工作本身没有贵贱之分，但是对于工作态度却有高低之别。看不起自己的工作，实际上是人生的懦夫。如果一个人轻视自己的工作，将它当成低贱的事情，那么他决不会尊敬自己。因为看不起自己的工作，所以倍感工作艰辛、烦闷，自然工作也不会做好。 天生我才必有用，只要你诚实地劳动和创造，没有人能够贬低你的价值，关键在于你如何看待自己的工作。 “每一件事情都值得我们去做；而且应该用心的去做。”每一件事都值得我们去做，而且应该用心地去做。行为本身并不能说明自身的性质，而是取决于我们行动时的精神状态。工作是否单调乏味，往往取决于我们做它时的心境。人生目标贯穿于整个生命，人在工作中所持的态度，使你与周围的人区别开来。 人可以通过工作来学习，可以通过工作来获得经验、知识和信心。如果对工作投入的热情越多，决心越大。工作效率就越高。的确是，一个人工作时，如果能有精益求精的态度，火焰般的热忱，充分发挥自已的特长，不论做什么样的工作，虽然辛苦，但是乐在其中。 如果一个人鄙视、厌恶自己的工作，那么他必遭失败。引导磁石，不是对工作的鄙视与厌恶，而是真挚、乐观的精神的百折不挠的毅力。所有的抱怨不过是逃避责任的借口，无论对自己还是对社会都是不负责的。 工作不仅是为了满足生存的需要，同时也是实现个人人生价值的需要，一个人总不能无所事事地终老一生，应该试着将自己的爱好与所从事的工作结合起来，无论做什么，都要乐在其中，而且要真心热爱自己所做的事。成功者乐于工作，并且能将这份喜悦传递给他人，使大家不由自主地接近他们，乐于与他们相处或共事。 由此，我们可以得到这样的启示：人们看待问题的方法是有局限的，我们必须从内部去观察才能看到事物真正的本质。有些工作只从表象看也许索然无味，只有深入其中，才可能认识到其意义所在。每个人都必须从工作本身去理解工作，将它看作是人生的权利和荣耀——只有这样，才能保持个性的独立。 每一件事都值得我们去做。不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，每天工作着同一种工作，做着很普通的工作，也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。小任务的顺利完成，有利于你对大任务的成功把握。一步一个脚印地向上攀登，便不会轻易跌落，成功必然属于我们。通过工作获得真正的力量的秘诀就蕴藏在其中。 “拖拉和逃避是一种恶习”很多人都抱着一种想法，我们的老板太苛刻了，根本不值得如此勤奋地为他们工作。然而，他们忽略了这样一个道理：工作虚度光阴会伤害你的雇主，但受伤害更深的是你自己，一个人花费很多精力去逃避工作，以为可以骗得过老板，其实他们愚弄的只是自己。 任何人都要经过不懈努力才能有所收获。收获的成果取决于本身努力的程度，没有机缘巧合这样的事存在，就算有也并不会发生在每个人的身上。 把前天该完成事情拖延敷衍到后天，是一种很坏的工作习惯。对一位渴望成功的人来说，拖延最具破坏性，也是最危险的恶习，它使人丧失进取心。一旦开始遇事推拖，就很容易再次拖延，直到变成一种根深蒂固的习惯。解决拖拉的惟一良方就是行动。当你开始着手做事——任何事，你就会惊讶地发现，自己的处境正迅速地改变。出成千上万个理由来辩解为什么事情无法完成，而对事情应该完成的理由却想得少之又少。把“事情太困难、太昂贵、太花时间”等种种理由合理化，要比相信“只要我们更努力、更聪明、信心更强，就能完成任何事”的念头容易得多。很多人都有这样的经历，清晨闹钟将你从睡梦中惊醒，想着自己所订的计划，同时却感受着被窝里的温暖，一边不断地对自己说：该起床了，一边又不断地给自己寻找借口——再等一会儿，于是，在忐忑不安之中，又躺了五分钟，甚至一小时…….懒惰的人有一个重要特征就是拖沓。习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。拖延有时也确是因考虑过多、犹豫不决造成的，请记住：谨慎是必要的，但过于谨慎就是优柔寡断。 “现在就动手做啊！让我们勤奋工作；机会来自于我们的不断努力。” 现在就动手做吧！这句话是一个最惊人的自动启动器。我们必须马上行动！因为恶习正悄悄地靠近我，无论是工作，还是学习，就应该立即进行，否则，困扰我们的就是对工作的承诺无法兑现。效率高的人往往有限时完成工作的观念，他们确定做每件事所需的时间，并且强迫自己在预期内完成。如果你也希望一件事能快速而圆满地完成，那么请交给那些勤奋而忙碌的人吧。那些懒惰的人，他们会偷工减料，并不清楚自己处理事情的真正能力，也不肯迎接每天的挑战，更不能激发自己最大的潜能。不论做什么事，成功的关键在于我们在行动之前对自己有什么样的期望，定什么样的目标。人生要想成功，就是一点一滴地奠定基础。先给自己设定切实可行的目标，确定达到之后，再向更高的目标迈进。 孔老夫子的三字经讲的非常正确：人之初，性本善，性相近，习相远！人的行为就在于善与恶的选择，也最终决定其一生品性的好坏。 机会包含于每个人的人格之中，机会只会为那些有梦想和实施计划的人显现；机会也是一种想法和观念，它只存在于那些能认清机会的人的心中。没有得到晋升，首先要问问自己。 机会靠我们创造，成功永远属于富有奋斗精神的人，而绝不是一味等待机会的人，良好的机会完全在于自己的创造。
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